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集团团委“文化走基层”宣贯两会心得

背景：

11月30日，协鑫集团2017年度科技大会及2018年经济工作会（以下简称“两会”）在苏州的太湖旁隆重开幕，集团董事长朱共山针对近一年来集团发展总结的经验以及新时代面临的挑战及战略布局向他亲如家人的三万名员工做了细致的报告，全体协鑫人通过现场参会、视频直播、蓝信推送等形式参与其中，共享这场盛会。

12月中旬，集团团委书记、文化高级总监张诗笳“三讲走基层”活动走进了南方集团，为在外拼搏奋斗的游子解读董事长“两会”报告中的重要讲话精神以及“三讲三提升”的精神内涵，捎带来自大家庭对家族成员的关怀和问候。

基层的协鑫人才是最受尊敬的人

伴着台风“启德”与北部冷空气的强强联手，冬至前夕的广州气温一度从20多度降到了5度，寒风瑟瑟，骤降的温差冻得人有些始料不及，与此同时，集团团委正开展得如火如荼的“三讲三提升”之走基层、访家人、促协同系列活动走进了南方集团广州蓝天电厂，团委书记、文化高级总监张诗笳顾不得连夜路途的奔波劳累，清晨赶赴生产一线为员工传递来自大家庭的关爱和问候。她谈到：董事长最大的愿望是希望他的每一位员工能够开心工作，幸福生活，协鑫发展的27年时间里，董事长始终关注一线员工的职业发展及员工工作期间的感受，对于各级领导层，他倡议协鑫的各级管理干部要俯下身子，用心倾听员工的需求，因在他心里，基层的协鑫人才是最受尊敬的人，没有基层协鑫人的艰苦奋斗，就不会有协鑫的今天。

“听完书记的讲话，我的内心一阵激动，虽然现在身在基层，但通过此次走基层的活动，我深深的感受到了来自集团领导的关怀，我愿始终坚持发扬艰苦奋斗的协鑫精神，不断提升自己的个人能力和价值，用自己微薄的力量助力新时代公司的不断发展。”南方集团潘睿希谈到。

创新是企业发展的灵魂和不竭动力

伟大的时代需要伟大的思想领航，新时代的发展除了我们要不忘艰苦奋斗的协鑫精神，也需要我们每一个人不断强化创业创新的精神理念，“两会”中关于对“三创（创新思路、创新发展、创新起航）”主题的解读，让我们更加清楚地认知到，创新对于一个企业的发展而言显得如何尤为迫切，对于一个科技企业，如果没有创新就意味着没有发展，华为展馆的专利墙不仅是他们这一路发展历程中最好的见证，更是他们文化软实力背后的有力支撑，而站在新时代港口的协鑫，机遇与挑战共存，我们也要积极转变思路，强化创业创新的理念，为集团第三次战略的成功转型贡献我们自己应有的力量，助力新时代下的协鑫号扬帆起航。

广州蓝天熊绍振说：“作为园区燃气分布式冷、热、电三联供的运营管理企业，不仅需要利用逐步明朗的市场形势加快布局，树立行业领军旗帜；同时也应时刻保持‘科技创新’的企业灵魂，围绕‘互联网 能源’的管理变革思路，大力实施技改创新，将公司由传统型热电联产项目打造成为科技型综合能源服务企业，助力集团从“清洁能源生产商”向“清洁能源综合服务商”全面转型，要再造一个新协鑫，让我们马上动起来！”

同心同向同行，画好协鑫梦的同心圆

十九大报告的最后，习近平总书记多次对新时代的青年提出了希望和期盼，青年兴则国家兴，青年强则国家强，中华民族伟大复兴的中国梦也终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。作为即将推动协鑫发展生力军的一份子，我们也应积极肩负起“协鑫强、员工富、社会赞”的协鑫梦的使命，将协鑫梦融入到伟大的中国梦中。张诗笳说：新时代的协鑫青年，应当要有理想，有担当，在立足自身岗位的前提下，不断提升自己的业绩、能力和个人价值，中能硅业曾用他们的“协鑫速度”向我们讲述着兴企报国的故事，树立起了行业的标杆，作为集团在华南区域重点发展的南方集团，各公司青年员工也应立足岗位，主动作为，创造价值，积极发扬创先争优的精神，持续奋斗，要坚定理想信念，志存高远，着眼集团未来的发展战略甚至是中国整体的发展战略，勇做时代的弄潮儿，在实践中放飞青春梦想，用责任担当，赢得外界为我们主动点赞。

对于新时代鑫青年的新要求，广州蓝天王佳有话说：听了书记的讲话，让我不禁思考起关于我对协鑫梦的理解，协鑫强的图文秀活动中，我曾感叹集团对于人才的培养，从“新”人向“鑫”人转变除了奋斗更有传承，而今天，新时代的协鑫青年还应学会要更多关注九游会官网真人游戏第一品牌未来的发展战略，不管身处何种位置，我们都应试着站在更高的层面考虑分析问题，只有转变思路，统一思想，才有可能保证我们在实现协鑫梦的过程中做到三万人步调一致迈步向前，只有携手同心，做到同向同行，才能画好我们协鑫梦的同心圆。

来源：广州协鑫蓝天燃气热电有限公司（图文/王佳）